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SI开发
以NHN集团内多年沉淀积累的集成使用及开发经验为基础,结合各公司实际情况,统一入口,不需要多系统
来回登录,为用户访问各系统提供了便利,而且各系统间可以交互。系统集成了常用的人事,考核,考勤,工资
保险,设备预约,流程审批,问卷调查等众多系统。这些系统即可集成为一体又可各自独立运营。
01.人事系统
主要针对公司人事相关信息的管理,分为一般用户、组织长、业务担当及系统管理4级权限,整个系统涵盖了员工及部门信息、部门移动情况、考勤情况、工资福利待遇、公司内外培训信息,俱乐部信息,考核信息等的管理。另外工资可以直接联动财务系统。
  • 一般用户
  • 业务担当
  • 个人人事信息
  • 个人信息管理
  • 考勤/工资明细
  • 人事统计
  • 人事申请
  • 人员/组织异动
  • 考勤管理
  • 工资/社保管理
  • 考核管理
  • 离职管理
02.工数系统
根据结算项目,每天记录参与者详细投入情况,月末可以根据统计进行结算,也可以统计员工每天的工作投入情况。
  • 一般用户
  • 管理者
  • 工数录入
  • 工数管理
  • 个人设置
  • 项目管理
  • 报表
03.审批系统(What's UP)
主要是对公司内及分公司间审批流程的管理,涵盖一般申请(交际接待,名片,购买等),人事申请(休假,加班等),财务相关申请(交通费,现金精算等)等多方面的申请。并且可以和人事系统联动。What's UP是作为一个portal存在的。
  • 一般用户
  • 管理者
  • 标准申请书
  • 申请书管理
  • 人事申请书(考勤/喜丧)
  • 财务申请书
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